9月24日，集（jí）團公司黨委理（lǐ）論（lùn）學習中心組進行（háng）集體（tǐ）學習研討，深入（rù）學習貫徹習近平總（zǒng）書記關於科技創（chuàng）新和人才工作的重要論述，認真落實黨的二十屆三中全會精神，圍繞一體推進集團科技創（chuàng）新和人（rén）才發展工作開展研討交（jiāo）流，為推動集團（tuán）高質量發展打牢堅實思想基礎。集團公司（sī）黨委書記、董事長張良富主持會議並講話（huà），中心組成（chéng）員聯係思想和工作實際作了交流發言。集團辦公室、黨（dǎng）群（qún）工作部負責同（tóng）誌列席會議。

會議指出（chū），我們黨曆來重視科技創新（xīn）和人才工作，堅持把創新作為引領發展（zhǎn）的第一動力，把科技創（chuàng）新擺在國家（jiā）發展全局的核心位置，對（duì）科技創新發（fā）展進行了頂層（céng）設計和係統謀劃。作出了人才資源是（shì）第一資源的科學判斷，提出了人才強國戰略（luè）和黨（dǎng）管人才原則，製定並實施了加強（qiáng）和改進人才工作的一係列重大（dà）方針政策，逐步確立了人才（cái）工作的基本思路和（hé）宏觀布局。

會議強調，要在（zài）學深悟透（tòu）中扛牢責任擔當，深刻把握科技（jì）人才一體推進的科學內涵、實（shí）踐要求，從戰略高度認識把握其重要性，從賦能（néng）發展維度認識把握其必要性，從改革攻堅角度認識把握其緊迫性，切實（shí）增強貫（guàn）徹落實的思想自覺和行動自覺。一是要重（chóng）視科技引領，堅決夯實高質量發展支撐。在當前複雜多變的發展環境下，必（bì）須主動把科技創新、人才培育工作（zuò）放（fàng）到集團發展大局中去（qù）思考、去謀劃、去推進，在踐行使命責任中打頭陣、當先鋒，為集團高質量發（fā）展注入新動能新優勢。二是要堅持人才強企，持續築牢高（gāo）質量發展（zhǎn）根基。要把貫徹新時（shí）代人（rén）才工作新理念新戰略新舉措，同落實總書記關於人（rén）才工作的重要論述和對（duì）人才工作的重（chóng）要指（zhǐ）示批示精神結合起來，用好“引（yǐn）、育、用、留”四字真言，緊緊圍繞戰略規劃、投融資（zī）管理和（hé）新能（néng）源等領域，集中力量（liàng）鍛造一批行業精英人才（cái）和創新團隊。三是要深化（huà）人才激勵，不斷注入高質量發展活力。落實人（rén）才福利待遇保障，建立健全現代企業（yè）薪（xīn）酬製度，全麵推行經理層成員任期製和契約化管理，推進全員業（yè）績考核，完善“以崗（gǎng）定（dìng）薪、按績取酬、崗變薪變”的薪酬分配體係，營造（zào）“不看職務，不看級別，隻看崗位，隻看貢獻（xiàn）”的氛（fēn）圍。激勵幹部（bù）擔當作為，建立容錯糾錯免責機製，有效保護幹部員工幹事（shì）創業的積極性。