9月24日,集(jí)團公司黨委理(lǐ)論(lùn)學習中心組進行(háng)集體(tǐ)學習研討,深入(rù)學習貫徹習近平總(zǒng)書記關於科技創(chuàng)新和人才工作的重要論述,認真落實黨的二十屆三中全會精神,圍繞一體推進集團科技創(chuàng)新和人(rén)才發展工作開展研討交(jiāo)流,為推動集團(tuán)高質量發展打牢堅實思想基礎。集團公司(sī)黨委書記、董事長張良富主持會議並講話(huà),中心組成(chéng)員聯係思想和工作實際作了交流發言。集團辦公室、黨(dǎng)群(qún)工作部負責同(tóng)誌列席會議。
會議指出(chū),我們黨曆來重視科技創新(xīn)和人才工作,堅持把創新作為引領發展(zhǎn)的第一動力,把科技創(chuàng)新擺在國家(jiā)發展全局的核心位置,對(duì)科技創新發(fā)展進行了頂層(céng)設計和係統謀劃。作出了人才資源是(shì)第一資源的科學判斷,提出了人才強國戰略(luè)和黨(dǎng)管人才原則,製定並實施了加強(qiáng)和改進人才工作的一係列重大(dà)方針政策,逐步確立了人才(cái)工作的基本思路和(hé)宏觀布局。
會議強調,要在(zài)學深悟透(tòu)中扛牢責任擔當,深刻把握科技(jì)人才一體推進的科學內涵、實(shí)踐要求,從戰略高度認識把握其重要性,從賦能(néng)發展維度認識把握其必要性,從改革攻堅角度認識把握其緊迫性,切實(shí)增強貫(guàn)徹落實的思想自覺和行動自覺。一是要重(chóng)視科技引領,堅決夯實高質量發展支撐。在當前複雜多變的發展環境下,必(bì)須主動把科技創新、人才培育工作(zuò)放(fàng)到集團發展大局中去(qù)思考、去謀劃、去推進,在踐行使命責任中打頭陣、當先鋒,為集團高質量發(fā)展注入新動能新優勢。二是要堅持人才強企,持續築牢高(gāo)質量發展(zhǎn)根基。要把貫徹新時(shí)代人(rén)才工作新理念新戰略新舉措,同落實總書記關於人(rén)才工作的重要論述和對(duì)人才工作的重(chóng)要指(zhǐ)示批示精神結合起來,用好“引(yǐn)、育、用、留”四字真言,緊緊圍繞戰略規劃、投融資(zī)管理和(hé)新能(néng)源等領域,集中力量(liàng)鍛造一批行業精英人才(cái)和創新團隊。三是要深化(huà)人才激勵,不斷注入高質量發展活力。落實人(rén)才福利待遇保障,建立健全現代企業(yè)薪(xīn)酬製度,全麵推行經理層成員任期製和契約化管理,推進全員業(yè)績考核,完善“以崗(gǎng)定(dìng)薪、按績取酬、崗變薪變”的薪酬分配體係,營造(zào)“不看職務,不看級別,隻看崗位,隻看貢獻(xiàn)”的氛(fēn)圍。激勵幹部(bù)擔當作為,建立容錯糾錯免責機製,有效保護幹部員工幹事(shì)創業的積極性。