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集團公司召開“紀法教育宣傳月”活動總(zǒng)結暨警示教育大會

發布日期:2022-08-26

8月25日下午,集團公(gōng)司召開“紀法教育宣傳月”活(huó)動總結暨警示教育大(dà)會,全麵(miàn)總結“紀法教育宣傳月”活動取得的成效,通報黨紀法規知識測試、涉糧(liáng)巡察典型案件情況,表彰廉潔從業主題征(zhēng)文獲獎個人和優秀組織單位(wèi)。集團公司紀委書記、監察(chá)專員趙(zhào)學和(hé)主持會議並作警示教育報告,黨委書記、董事長張良富同誌作總結講話。集團領導班(bān)子成員,集團總部全體員工及昌威保安集團、糧油儲備庫公司(sī)、軍供公司領導班子(zǐ)成員參加會議(yì)。

集團公司“紀法教(jiāo)育(yù)宣傳月”活(huó)動從五(wǔ)月份開始(shǐ),以“築牢法紀防線、建(jiàn)設清廉國企”為主(zhǔ)題,通過開展一次黨紀法規專題宣講輔導、組織一次廉潔(jié)從(cóng)業主題(tí)征文、宣講一堂紀法(fǎ)教育廉潔黨課、建成一個廉潔文(wén)化(huà)宣傳陣地、組織一次黨紀法規知識測試、打造一(yī)個廉潔教育示範點“六個一”活動,搭建廉潔文化載體,紮實推動紀法教育同國有企業法(fǎ)治建(jiàn)設、合規管理有機融合,開展的各項活動有聲有色,富有成效,取得了階段性成果。集(jí)團全體員工(gōng)通過認(rèn)真學習(xí)紀法教育知(zhī)識,以考促學、以學促廉,進一步(bù)築牢思想防線,強化了廉潔自律和拒(jù)腐(fǔ)防變意識,營造出了風清氣正的政治生態,人民日報社·人民數字網、中國報道網和濰坊日報等媒體都予以(yǐ)報道。

會議通報了涉糧巡察以來集(jí)團紀委查辦的6起違紀違法典型案件,並深(shēn)入(rù)剖析了問題(tí)根源,通過以身邊事教(jiāo)育身邊人,教育警醒全體幹(gàn)部員工引以為戒,牢固樹立紀法觀念、底線思維和紅線意識,依規依紀依法履職,起到了良好的警示教育效果。會議指(zhǐ)出(chū),上述案件的發生,反映出集團個別單位和黨員幹部存在的法紀觀(guān)念(niàn)淡薄、規矩意識缺失,黨內(nèi)政治生活淡化(huà)、民主(zhǔ)決策失控(kòng),監督(dū)監管缺位(wèi)、內部管理混亂等問題。會議要求(qiú),集團各級黨組織要從(cóng)以上案件中深刻汲(jí)取教訓,正確認(rèn)識當前黨風廉政建設和(hé)反腐敗形(xíng)勢,把(bǎ)紀律和規矩挺在前麵(miàn),抓早抓小、防微杜漸,切實履(lǚ)行好全麵(miàn)從嚴治黨的主體責任,主要領導擔負起第一責任人責任(rèn),班子(zǐ)成員要認(rèn)真(zhēn)履行“一崗雙責”,真正把全麵從嚴治黨政治責任抓(zhuā)在手上、扛在肩上。

張良富對(duì)教育活動取得的成果給予充分肯定和積極評價。他指出(chū),今年以來,集團公司紀委結合涉糧問題專項巡察,對上級移交和主動發(fā)現的17條問題線索認真核實處理,強化監督執紀問責,以嚴格的正風肅紀切實維護黨紀國(guó)法的嚴肅性,以紮實有效的措施和活動推(tuī)進了集團作風紀律建設,為推動集團良好發(fā)展態勢提供了堅強的政治和紀律保障。同(tóng)時,結合市管國(guó)有企業黨(dǎng)委書記履行全麵從嚴治(zhì)黨責(zé)任座談會議精神,就持續鞏固深化紀法(fǎ)教育宣傳成效,推進全麵(miàn)從嚴治(zhì)黨工作提出要求:一是持(chí)續強化組織領導(dǎo)。各黨組織(zhī)要切實扛起主體(tǐ)責任,黨組織書記認真落實第一責任人責任,真正躬身入局,把黨規黨紀作為開展(zhǎn)工作的重要抓手,把黨紀法規(guī)學習納入黨組織生活的必修課,帶頭學習宣講,推(tuī)進學思踐悟。二(èr)是持續抓好鞏(gǒng)固(gù)提升。要結合黨史學習教(jiāo)育常態化和依(yī)法治企工作實際(jì),開展(zhǎn)形式多樣的紀法宣傳教育活動(dòng),督促幹部員工認真學(xué)習(xí)黨紀法規和《員工廉潔從業手冊》知識,做到學用結合,促使紀法教育學習宣(xuān)傳不(bú)停歇、不間斷。三是持續加強製度建設。要結合開展紀法教育,持續完善(shàn)製度體(tǐ)係,堅定不移推(tuī)進製度建設,嚴格落實“三重一大”決策製度,加快完善風險內控體係,加強對管財(cái)、管物、管人、管審批等重點(diǎn)崗(gǎng)位、重點人員監督,推動(dòng)標本兼(jiān)治,建立長效(xiào)機製。四是持續加強警示教育。要嚴防“四風”問題,探索開展多種形式的廉潔警示(shì)教育(yù),紮實(shí)開展涉糧巡察問題“回頭看”,用身邊事教育身邊人,防微杜漸,警鍾長鳴,切實築牢(láo)員工思想防線,確保幹事不出事。五是持續抓好作風建設。繼續深化“嚴真細實快”作風建設,以敬畏之心對待工作,少為自己計,多為發展計,把精力集中到想幹事上,把(bǎ)責任體現到敢幹事上(shàng),把能力展(zhǎn)現到幹成事(shì)上,以最優的作風、最高(gāo)的標準、最佳的狀態推動集團加快改革發展。

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