為（wéi）全麵推進國（guó）企改革三年行動規（guī）劃落實（shí）落地，進一步提升集團公司人力（lì）資（zī）源管理水平，8月9日下午，集團公司（sī）邀請（qǐng）德勤谘詢公司、中智谘詢公司圍繞人（rén）力資源管理提升項目建議書進行（háng）匯報（bào），集團公司班子成員及全體員（yuán）工、權屬公司班子成員（yuán）參會（huì）。

會上，德勤谘詢公司、中智谘詢公司分別從（cóng）崗位體係、薪酬激勵體係（xì）及績效（xiào）考核體係等方麵提出優化提升思路，為推動集團（tuán）公司人力資源機製優化，激發組織活力（lì），助力企業經營和戰略目標達成提（tí）供智力支持。

深化落實國企改革三年行動，實現幹部能上能（néng）下、員工能進能出、收（shōu）入能增能減是提升企業效能的必然要求。下一步（bù），集團（tuán）公司將著力健全市場化經營（yíng）機製，推進崗位、薪酬、績效體係優化，激發（fā）企業內部活力和（hé）員工潛能，確保國企改革三年行動完（wán）美收關，為集團公司實現千億級大型投融資企業的目標保駕護航，以優異成績迎接黨的（de）二十大勝利召開。