為滿足（zú）疫情期間廣大員工學習需求、深入推進學習型企業建設、叫響做（zuò）亮濰投（tóu）“學習（xí）大講堂”品牌，4月（yuè）11日下午，“學習大（dà）講堂”之首期“中層幹部帶頭講”係列首次通過線上（shàng）平台（tái）開課，集團及權屬公司在線參與（yǔ）培訓人員達一百餘人（rén）。

本次培訓由人力資（zī）源部（bù）經理（lǐ）張（zhāng）靜主持，融資管理部副經理陳雨亭授課，廣大幹部（bù）職工在線聽課。圍繞個人所（suǒ）得稅，陳經理（lǐ）重點針（zhēn）對與員工（gōng）利益緊密相關的7項專項附（fù）加扣除具體要求進行（háng）了詳細解讀，並（bìng）對員工關注的全年一（yī）次性獎金、企業年（nián）金計稅方法輔以生動案例進行逐條逐項解析，受到了參訓員工的一致好評。為進一步拓展（zhǎn）培（péi）訓效果，讓更多的員工汲取知識營養、凝聚精神力量，人力資源部（bù）同步建立“專業知識庫”，將培訓內容納入“專業知識庫”並以郵件形式分享給集團全體部門和員（yuán）工，有效擴大培（péi）訓“覆蓋麵”，提升培訓（xùn）成效。

下一步，人力資源部將從培訓的形式、內容、成效（xiào）三個方麵進行優化完善，將（jiāng）各部室中層幹部、業務骨幹、專業幹部逐步納入濰投講師團，通過“中層幹部帶頭講、業務骨（gǔ）幹示範講、專業幹部（bù）專題講（jiǎng）”三管齊下，搭建“解讀政策、分析形勢、探討工作、交流經驗”的學習平台、練兵舞台，努力營造“以講（jiǎng）促學（xué）、以學帶幹、學用相長”的濃厚氛圍，為（wéi）全麵打造複合型幹（gàn）部隊伍、提升職工幹事創業能力奠定良好基礎。